経験者採用

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RECRUIT

アドソル日進の採用情報

経験者採用

募集要項

エンジニア部門 営業部門 管理部門
仕事内容 システム開発
・社会インフラ(電力、ガス、航空、宇宙など)や、AI/IoTなどの先進システムの案件
・案件はプライムであり、上流案件から従事可能
・まずサブリーターを経験の後、早期にリーダーを目指します
応募資格 【必須】
・サブリーダー以上の経験
・業務系システムの構築経験
※オープン系/汎用系どちら歓迎
勤務地 ・東京本社
・九州支社
※上記いずれかご希望の勤務地
処遇 【雇用形態】
・正社員

【給与】
・固定月給制
[東京勤務の場合]
 想定年収 450万円~600万円
 想定月収 月給28万~ (残業代別途支給)
・賞与   年2回
recruit
仕事内容 システム開発(汎用系)
・新規開発(上流工程~下流工程)
・保守開発(問い合わせ、障害対応等)
応募資格 【必須】
・IT業界での勤務経験(5年以上)
・システムエンジニア経験(汎用機系)3年以上
【歓迎】
・マネジメント経験(リーダー、サブリーダー)
・クレジットカード業務経験
勤務地 東京本社
処遇 【雇用形態】
・正社員

【給与】
・固定月給制
 想定年収 400万円~480万円
 想定月収 月給26万~ (残業代別途支給)
・賞与   年2回
recruit
仕事内容 ・新規顧客獲得(メイン)
 マーケティング
 ソリューション提案
・既存顧客フォロー
 顧客との関係強化
 ソリューション提案
応募資格 【必須】
・IT企業での経験7年以上(営業、もしくはシステム開発)
・PowerPointを使っての資料作成経験
【歓迎】
・IT企業での新規顧客、既存顧客の実績、経験
・受託開発営業経験
・エネルギー、交通、医療分野での営業経験
勤務地 ・東京本社
・関西支社
・九州支社
※上記いずれかご希望の勤務地
処遇 【雇用形態】
・正社員

【給与】
・固定月給制
[東京勤務の場合]
 想定年収 500万円~650万円
 想定月収 月給35万~ (外勤手当含む)
・賞与   年2回
recruit
仕事内容 ・既存顧客フォロー(メイン)
 現場フォロー(システムエンジニアと連携)
 課題のヒアリング、解決提案
・新規顧客獲得
 既存顧客、パートナー企業からの紹介からスタート(テレアポは行いません)
 マーケティング要素を含んだ顧客戦略立案
 
 ※個人単位のノルマはございません(企業単位での目標設定)
応募資格 【必須】
・法人営業経験3年以上
・IT業界での就業経験(営業経験、もしくはシステム開発経験、等)
【歓迎】
・当社への志望動機を提出できる方
勤務地 ・東京本社
・関西支社
※上記いずれかご希望の勤務地
処遇 【雇用形態】
・正社員

【給与】
・固定月給制
[東京勤務の場合]
 想定年収 433万円~550万円
 想定月収 月給28万~ (外勤手当含む)
・賞与   年2回
recruit
仕事内容 ソリューションビジネス推進のための営業⼒強化
・マーケティング活動(展⽰会出展、Webマーケティング)
 アドソル・ブランド・ソリューションの⽴ち上げ
 オンラインセミナーの企画・⽴案・集客
 展⽰会出展のための準備、会場でのセットアップ、当⽇スタンバイ、フォローアップ、デザイン会社との画⾯デザイン検討
・営業推進活動(新規Opportunity創出のための活動)
 導⼊事例の横展開
 ソリューションセッション開催(⾃社向け、パートナー様向け)
・営業企画(営業会議開催、営業⾒える化、SFA&CRM)
応募資格 【必須】
・営業経験(3年以上)または
・セールスエンジニア経験(3年以上)
【歓迎】
・マーケティング、営業企画 経験
・SFA&CRMの知識、コミュニケーション能⼒
勤務地 東京本社
処遇 【雇用形態】
・正社員

【給与】
・固定月給制
 想定年収 400万円~480万円
 想定月収 月給26万~ (残業代別途支給)
・賞与   年2回
recruit
仕事内容 ・株主総会の運営
 事務局のメイン担当として運営して頂きます。
・展示会、セミナー運営
 四半期に2~3回(年10~20回)

上記をメインに、幅広い業務に携わって頂きます。
・ファシリティ管理、開示業務、庶務、他
・マネジメント
応募資格 【必須】
・事業会社での総務実務経験5年以上
【歓迎】
・マネジメント経験
・機関法務経験
勤務地 東京本社
処遇 【雇用形態】
・正社員

【給与】
・固定月給制
 想定年収 600万円~700万円
 想定月収 月給36万~ (固定残業含む)
・賞与   年2回
recruit
仕事内容 ・株主総会の運営
・ファシリティ管理
・開示業務
・庶務
他 サポート
応募資格 【必須】
・事業会社での総務経験
【歓迎】
・機関法務経験
勤務地 東京本社
処遇 【雇用形態】
・正社員

【給与】
・固定月給制
 想定年収 400万円~550万円
 想定月収 月給25万~ (残業代別途支給)
・賞与   年2回
recruit
仕事内容 ・総務(⽀社のインフラ、オフィス管理、庶務的な対外対応)
・経理(⽀社の業績管理 販売、購買)
・⼈事(九州地区の採⽤活動 窓⼝)
・購買(九州地区の協⼒会社 窓⼝)
・東京本社、及び九州地区のシステム開発本部との調整等
応募資格 【必須】
・上場会社でのマネジメント経験3年以上
(チームリーダー経験)
【歓迎】
・上場会社での役職経験(管理監督者)
・IT業界での就業経験
・総務経験1年以上
・経理経験1年以上
勤務地 九州支社
処遇 【雇用形態】
・正社員

【給与】
・固定月給制
 想定年収 430万円~600万円
 想定月収 月給26万~ (固定残業代含む)
・賞与   年2回
recruit

選考フロー

STEP1

 

書類選考

履歴書(証明写真付)、職務経歴書をご送付ください。

STEP2

 

一次面接

現場担当者による選考です。

  • アンケート記入(5分~10分)
  • 面接(30分〜40分ほど)
  • 質疑応答

STEP3

 

二次面接

役員による選考です。

  • 面接(30分〜40分ほど)
  • 質疑応答

STEP4

 

入社手続き

入社手続きに同意をいただき、手続きが完了した時点で内定という流れになります。
入社時期はご相談に応じます。
ご安心ください。

福利厚生

保険

各種社会保険完備

制度

退職金制度、企業年金制度、慶弔見舞金制度、各種表彰制度、従業員持株会制度、保養所(健保契約)、福利厚生アウトソーシングサービス、社内融資制度 等

福利厚生

待遇

待遇

勤務時間

所定労働時間 9:00~17:45(昼休:12:00~12:45)
時差出勤制度あり、在宅勤務制度あり
フレックスタイム制度あり(コアタイム:11:00~15:45)

休日 休暇

完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日129日(2019年度実績)
夏期休暇、年末年始休日、特別休暇、慶弔休暇
年次有給休暇
(4~9月末までの入社で10日、10~12月末までの入社で5日、3月末までの入社で3日)

有給休暇

平均11.3日(2019年度実績)

教育体系

業務を進めていく上で必要となる知識、技術、意識を習得・向上する為に、階層別(経験年数で全員)と職種別(エンジニア、営業、スタッフ)それぞれに教育・研修を進めております。

アドソル日進 教育体系図アドソル日進 教育体系図

研修内容

OJT教育、ビジネススキル教育、コンプライアンス教育、ヒューマン教育、マネジメント教育、設計・開発教育、制御・組込開発教育、スペシャリスト教育、エキスパート教育、先端・先進技術教育、プロジェクトマネジメント教育、グローバル人財教育、海外研修

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